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Du droit, des hommes et des racines

AVITY est un cabinet d’avocats à Bordeaux

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Droit du vin, de la vigne et des spiritueux

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Droit du travail

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Litiges et ruptures du contrat de travail
Prévention des risques et protection sociale
Evolution professionnelle et santé au travail
Droit de la fonction publique

Droit des entreprises

Le cabinet d’avocats AVITY à Bordeaux vous assiste, vous conseille et vous défend en droit des affaires et en droit commercial.

Notre volonté :

Proposer une approche dynamique du droit des affaires et aborder le droit comme un atout au service de votre entreprise.

Le Cabinet met au service de ses clients une gestion active (ex : stratégie procédurale, gestion des procédures judiciaires) et préventive (ex : audits, analyse des risques, stratégies de rupture du contrat de travail, réorganisation en droit des contrats …).

Notre objectif est clair : créer un véritable lien entre utilité du droit et performance des entreprises.

AVITY, via une implication permanente et personnalisée, propose des prestations complètes et un service global pour la gestion annuelle de vos entreprises et des contentieux.

Droit du vin, de la vigne et des spiritueux

Nos avocats possèdent une très bonne connaissance du secteur et une véritable expérience du monde vitivinicole.

Le droit, le vin et la vigne étant une réelle passion, l’objectif des fondateurs était alors clair : créer AVITY, un cabinet d’affaire au service du droit viticole.

Nos avocats se déplacent dans chacune des régions viticoles Française afin d’offrir à nos partenaires une véritable disponibilité. AVITY a développé un réseau de partenaires professionnels du vin, de la vigne et des spiritueux.

AVITY vous assiste, vous conseille, et vous défend en droit du vin, de la Vigne et des Spiritueux.

AVITY, via une implication permanente et personnalisée, propose des prestations complètes et un service global pour la gestion annuelle de vos entreprises et exploitations.

Droit du travail

AVITY Cabinet d’avocat à Bordeaux vous assiste, vous conseille et vous défend en droit du travail et en droit de la protection sociale.

AVITY est un cabinet d’avocats à Bordeaux qui intervient en Droit du travail et de la Protection sociale.

Le cabinet vous assiste, vous conseille et défend vos intérêts devant le Conseil de Prud’hommes. A ce titre, nos avocats possèdent une solide expérience en droit du travail.

AVITY aborde avec vous de façon pragmatique le droit du travail, en vous apportant avis et conseils éclairés.

ANTICIPEZ afin de travailler en amont du contentieux judiciaire.

Nous vous permettons de mettre en œuvre une stratégie adaptée à la spécificité de votre entreprise.

Le Cabinet

Depuis sa création, AVITY AVOCATS, situé à Bordeaux, est dédié au Conseil et à la Défense des Entreprises. Il comprend aujourd’hui 2 associés, 2 collaborateurs et plusieurs juristes, exerçant dans leurs domaines de compétences complémentaires, intervenant sur toute la France et à même de s’occuper d’opérations complexes.

AVITY c’est avant tout du droit, des hommes et des racines. Le Cabinet est composé d’hommes et de femmes qui mettent leurs compétences et leurs passions au service de nos clients.

AVITY AVOCATS est ancré dans des valeurs, des principes et des passions qui permettent un accompagnement de qualité. Afin de garantir à ses clients des prestations de qualité, le cabinet poursuit aujourd’hui l’intégration de nouveaux avocats, en droit public, en droit de l’immobilier, fiscalité et pénal des affaires.

 

 

Notre mission

Nos avocats vous assistent, vous conseillent et vous défendent au quotidien.

Vos attentes

Des services de qualité pensés et adaptés à chacun d’entre vous.

Notre différence

C’est avec vous que nous définissons les priorités de demain. Créons ensemble une relation de confiance et de proximité.

Du droit, des hommes & des racines

Dernières actualités 

Réforme 2025 du contentieux de l’urbanisme : sécuriser les projets des entreprises en Gironde

Lorsqu’un client est placé en redressement ou en liquidation judiciaire, l’impayé ne se traite plus comme une simple facture en retard. Le créancier doit réagir rapidement : identifier la procédure ouverte, vérifier la date du jugement et de sa publication au BODACC, déclarer sa créance dans les délais, puis analyser les contrats en cours et les garanties disponibles. Pour les entreprises, fournisseurs, prestataires, exploitations agricoles ou acteurs de la filière vitivinicole, l’enjeu est de préserver ses droits tout en évitant des démarches de recouvrement inadaptées au cadre des procédures collectives.

Procédures collectives : que faire quand un client est en redressement ou liquidation ?

Lorsqu’un client est placé en redressement ou en liquidation judiciaire, l’impayé ne se traite plus comme une simple facture en retard. Le créancier doit réagir rapidement : identifier la procédure ouverte, vérifier la date du jugement et de sa publication au BODACC, déclarer sa créance dans les délais, puis analyser les contrats en cours et les garanties disponibles. Pour les entreprises, fournisseurs, prestataires, exploitations agricoles ou acteurs de la filière vitivinicole, l’enjeu est de préserver ses droits tout en évitant des démarches de recouvrement inadaptées au cadre des procédures collectives.

Procédures collectives et exploitations agricoles ou viticoles : anticiper les difficultés, choisir le bon outil et éviter les pièges

Lorsqu’une exploitation agricole ou viticole traverse des difficultés financières, le choix de la procédure ne doit jamais être automatique. Sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire ou règlement amiable agricole répondent à des situations différentes et supposent une analyse précise de la trésorerie, du passif, du foncier, des baux ruraux, des stocks, des garanties et du calendrier cultural. Dans un domaine viticole, par exemple, l’ouverture d’une procédure avant les vendanges, pendant la vinification ou au moment de la commercialisation des stocks peut avoir des conséquences très différentes sur la poursuite de l’activité.

Pour les exploitants agricoles, EARL, GAEC, SCEA, domaines viticoles ou structures familiales en Gironde et en Nouvelle-Aquitaine, l’enjeu est donc d’anticiper suffisamment tôt afin de préserver l’outil de production, sécuriser les relations avec les créanciers essentiels et éviter qu’une difficulté temporaire ne devienne irréversible. Le cabinet AVITY, cabinet d’avocats à Bordeaux, accompagne les entreprises agricoles et viticoles dans l’analyse de ces situations et la préparation des démarches adaptées.

Procédures collectives : anticiper la défaillance d’un client ou d’un fournisseur

Dans un contexte de hausse des procédures collectives en 2026, la défaillance d’un client ou d’un fournisseur ne constitue plus seulement un risque ponctuel d’impayé : elle peut fragiliser toute une chaîne commerciale. Pour une PME, une exploitation agricole, un domaine viticole, une coopérative ou un négociant, les premiers signaux doivent être pris au sérieux : retards de paiement répétés, demandes de délais inhabituels, tensions d’approvisionnement, baisse de qualité, réduction des volumes ou multiplication des contestations.

L’enjeu est d’agir avant l’ouverture éventuelle d’une procédure collective, lorsque les marges de manœuvre contractuelles restent plus importantes. Vérification des CGV, clause de réserve de propriété, plafonds d’encours, garanties, contrats en cours, preuves de livraison : ces outils permettent de mieux documenter la relation, de limiter l’exposition financière et de préserver les droits de l’entreprise si le partenaire bascule ensuite en sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire.

Pour les entreprises implantées à Bordeaux, en Gironde et en Nouvelle-Aquitaine, notamment dans les filières agricoles, viticoles et agroalimentaires, l’anticipation reste donc un réflexe essentiel : surveiller les partenaires sensibles, sécuriser les contrats et adapter les conditions commerciales avant que la difficulté ne devienne judiciaire.

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